TATA TERTIB GURU DAN PEGAWAI TAHUN PELAJARAN 2023/2024

Setiap Guru dan Pegawai wajib

1. Menjaga dan memelihara norma-norma Islam;
2. Menjaga dan menghormati kode etik guru dan aturan kepegawaian;
3. Bersikap dan berbuat sesuai kode etik jabatan guru atau aturan kepegawaian dalam melaksanakan tugasnya;
4. Melaksanakan  tugas-tugas  pokok  dan  tambahan  sesuai  dengan  tupoksinya masing-masing;
5. Menaati hari dinas dalam satu minggu selama 6 hari kerja dan mengisi daftar hadir elektronik;
6. Menaati dan menjalankan ketentuan jam kerja;
7. Hadir di madrasah paling lambat 10 menit Sebelum Jadwal yang bersangkutan;
8. Mengikuti upacara bendera/apel setiap hari Senin bagi yang mempunyai jadwal mengajar hari Senin atau setiap tanggal 17 Agustus;
9. Mengikuti upacara hari besar Nasional yang diselenggarakankan Madrasah (akan  diatur lebih lanjut);
10. Mengikuti rapat dinas dan briefing;
11. Mengisi jurnal mengajar;
12. Membimbing dan mengawasi pelaksanaan Pembiasaan Pagi (Bagi yang memiliki jam pertama);
13. Masuk kantor/kelas tepat waktu dan izin atau membawa surat tugas apabila ada kegiatan di luar kantor;
14. Mengikuti aturan berpakaian yang telah ditetapkan:

15. Senin dan Selasa	:	berpakaian hitam Putih
    Rabu dan Kamis	:	berpakaian Batik
    Jum'at dan Sabtu	:	Olah raga

16. Ikut   mendukung   dan   melaksanakan   program/kegiatan   yang   ditetapkan madrasah;
17. Menjaga nama baik profesi dan organisasi madrasah;
18. Menegakkan disiplin madrasah;
19. Peduli dan ikut memelihara K5L (Keamanan, Ketertiban, Kebersihan, Keindahan, dan Kenyamanan Lingkungan);
20. Menjalin  hubungan  kekeluargaan  dan  saling  menghormati  sesama  warga madrasah;
21. Apabila berhalangan hadir dalam dinas/tugas, harus:

22. ada pemberitahuan lisan, surat, kurir atau telepon memberikan/mengirimkan tugas/bahan  ajar,  melalui  guru  piket  (khusus guru);

Setiap Guru dan Pegawai dilarang:

1. Melanggar  norma-norma  Islam,  baik  ketika  bertutur-kata  maupun  dalam tindakan;
2. Meninggalkan tempat tugas atau kelas tanpa izin;
3. Melakukan  tindakan  atau  perbuatan  yang  dapat  merusak  nama  baik/citra madrasah dan organisasi;
4. Menggunakan barang-barang/fasilitas milik madrasah   untuk   kepentingan pribadi;
5. Memakai   atau   mengambil   milik   peserta   didik   (kecuali   penyitaan)   yang berhubungan dengan skorsing dan sanksinya, atau milik sesama tanpa seizing pemiliknya;
6. Memungut/mengutip    uang    atau    barang    kepada    peserta    didik    tanpa sepengetahuan dan seizin pimpinan;
7. Memelihara sifat kurang terpuji terhadap sesama/kelompok lain;
8. Menyebar gosip, fitnah, menaruh dendam, mengadu domba, dan atau sifat-sifat tidak terpuji lainnya;
9. Menerima tamu pada saat mengajar, kecuali keadaannya darurat (khusus guru);
10. Merokok saat mengajar atau di dalam kelas dan pada saat pelayanan siswa;
11. Membuat/membentuk  grup/organisasi  di  unit  kerjanya  tanpa  persetujuan pimpinan;
12. Melanggar HAM, bertindak rasis terhadap warga madrasah;
13. Menindak peserta didik atau memberikan sanksi di luar aturan/ketentuan yang ada;
14. Bersikap tidak kooperatif dalam organisasi, baik yang berkenaan dengan program- program madrasah, maupun dalam persoalan sosial;
15. Mangkir kerja atau lari dari tugasnya;
16. Berpakaian yang tidak mencerminkan jiwa seorang pendidik/tenaga pendidikan.

Sanksi-sanksi:

• Pemberian sanksi disesuaikan dengan pelanggaran yang dilakukan oleh setiap guru/pegawai:

1. sanksi ringan (teguran/pernyataan tidak puas dari pimpinan);
2. sanksi sedang (peringatan tertulis)
3. sanksi berat (pemutusan hubungan kerja atau pemecatan dari  tugas dan profesinya/pemberhentian tidak dengan hormat);

• Sanksi-sanksi lain yang diberikan kepada guru mengacu pada Kode Etik Guru Indonesia yaitu bagian keenam tentang Pelaksanaan, Pelanggaran dan Sanksi.

1. Catatan   :

Hal-hal yang belum tercantum dalam ketentuan ini akan diatur lebih lanjut.

KEPALA MADRASAH TSANAWIYAH SUBULUS SALAM

SITI LUTFIATIN, S.Pd.I